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歲序更新，一元復(fù)始。為全面總結(jié)回顧2018年所取得的成績(jī)，謀劃部署2019年工作，1月23日，集團(tuán)在瑞萊克斯大酒店隆重召開2018年度總結(jié)表彰大會(huì)。集團(tuán)董事長(zhǎng)李國(guó)光、總裁李國(guó)軍，集團(tuán)公司高管、總部管理人員，子公司、分公司以及各項(xiàng)目部管理人員和主要班組長(zhǎng)，共計(jì)380人參加會(huì)議。
集團(tuán)董事長(zhǎng)李國(guó)光在會(huì)上發(fā)表重要講話，他首先代表公司經(jīng)營(yíng)班子，對(duì)一年來(lái)在各崗位辛勤付出、默默奉獻(xiàn)、艱苦奮斗的耀廈全體同仁，表示衷心的感謝和崇高的敬意。他指出，面對(duì)國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，行業(yè)發(fā)展穩(wěn)中趨降的態(tài)勢(shì)，耀廈集團(tuán)在2018年逆勢(shì)而上，取得驕人成績(jī)，令人振奮，倍感自豪。
回顧2018年的工作，他表示，主要有三大亮點(diǎn)：一是業(yè)務(wù)拓展，再鑄新高。其中，新簽合同額、項(xiàng)目單體中標(biāo)額，以及項(xiàng)目施工難度，屢破記錄，均創(chuàng)公司發(fā)展歷史之最。二是人才培養(yǎng)，獲得突破。三大培訓(xùn)計(jì)劃有序推進(jìn)，組織項(xiàng)目經(jīng)理走出國(guó)門，赴日本考察學(xué)習(xí)；啟動(dòng)集團(tuán)第一屆“星青年”人才培養(yǎng)計(jì)劃；開展了第五屆“師傅帶徒”活動(dòng)，建立健全了人才培養(yǎng)機(jī)制。三是耀廈精神，持續(xù)弘揚(yáng)。融創(chuàng)傳化項(xiàng)目部不怕困難，迎難而上，締造了四天一層的速度；萬(wàn)科未來(lái)之光一期項(xiàng)目部，勇于突破，善作善成，成功舉辦杭州萬(wàn)科現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)等，充分彰顯了“勇于拼搏不服輸”的精神。
他強(qiáng)調(diào)：集團(tuán)在發(fā)展過(guò)程中，仍存在諸多不足，亟待突破解決。2019年要著力打好三大戰(zhàn)役：一要抓好項(xiàng)目部日常管理，全力提高質(zhì)量、安全、進(jìn)度及文明施工等管控能力，守住安全生產(chǎn)的“紅線”，不斷推進(jìn)常態(tài)化、精益化、標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程。二要強(qiáng)化成本意識(shí)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要提高思想站位，站在集團(tuán)發(fā)展的高度，不斷提高盈利能力，努力拓寬企業(yè)利潤(rùn)空間。三要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，尤其要重視員工執(zhí)業(yè)資格考試工作，動(dòng)員廣大員工積極參加建造師和八大員考試，提高職業(yè)技能，并自覺學(xué)習(xí)BIM等新技術(shù)、新工藝，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)，助推集團(tuán)職業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。
集團(tuán)總裁李國(guó)軍作了《奮進(jìn)新時(shí)代，勇立新潮頭，攜手共創(chuàng)耀廈發(fā)展新輝煌》的年度工作報(bào)告。報(bào)告客觀全面地總結(jié)了公司2018年度所作的工作，主要有：一是堅(jiān)持“大房建、大業(yè)主、大項(xiàng)目”戰(zhàn)略，著力拓展業(yè)務(wù)市場(chǎng)；二是堅(jiān)持“常態(tài)化、精細(xì)化”管理標(biāo)準(zhǔn)，著力提升項(xiàng)目管理水平；三是堅(jiān)持以“技術(shù)創(chuàng)新”為驅(qū)動(dòng)力，著力增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；四是堅(jiān)持“人才是企業(yè)第一資源”的戰(zhàn)略定位，著力抓好人才隊(duì)伍建設(shè)；五是堅(jiān)持“企業(yè)發(fā)展依靠員工，發(fā)展成果惠及員工”的理念，著力提升員工的獲得感和幸福感。
為續(xù)寫新輝煌，鑄就新豐碑，確保順利完成集團(tuán)2019年度的目標(biāo)任務(wù)，報(bào)告提出了具體的工作思路：一要以“逆水行舟，緩進(jìn)則退，不進(jìn)則亡”的危機(jī)感，繼續(xù)抓好市場(chǎng)開發(fā)；二要以“時(shí)間就是金錢、質(zhì)量就是生命”的認(rèn)識(shí)，全力提升項(xiàng)目管理水平；三要以“管理出效益”的成本意識(shí)，努力打好全員開源節(jié)流的“鐵算盤”；四要以“十年樹木，百年樹人”的恒心，積極推進(jìn)公司人才培養(yǎng)工作；五要以“最多跑一趟”的服務(wù)理念，從根本轉(zhuǎn)變集團(tuán)的工作作風(fēng)。要求全員攜手奮進(jìn)，并肩前行，為譜寫耀廈發(fā)展新輝煌做出新的更大的貢獻(xiàn)！
會(huì)議對(duì)集團(tuán)2018年度先進(jìn)集體和個(gè)人，以及五年榮譽(yù)員工進(jìn)行了頒獎(jiǎng)，相繼表彰了十佳員工、優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理、優(yōu)秀管理人員、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀共青團(tuán)員、工會(huì)積極分子等30名先進(jìn)個(gè)人，以及融創(chuàng)傳化項(xiàng)目部的特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、集團(tuán)經(jīng)營(yíng)部、萬(wàn)科金色水岸項(xiàng)目部、萬(wàn)科未來(lái)之光一期項(xiàng)目部等3個(gè)先進(jìn)集體；并為5年榮譽(yù)員工頒發(fā)了紀(jì)念品。
集團(tuán)希望獲得表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，戒驕戒躁，再接再厲，百尺竿頭，更上一層樓；五年榮譽(yù)員工繼續(xù)發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，勇當(dāng)“探路人”，甘當(dāng)“墊腳石”，為公司發(fā)展培養(yǎng)出更多的青年才??；號(hào)召全體耀廈人掀起“比學(xué)趕超”的熱潮，奮進(jìn)新時(shí)代，勇立新潮頭，譜寫耀廈發(fā)展新篇章！
（總裁辦供稿）