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人勤春來早，實干啟新程。2月19日下午，耀廈集團在杭組織召開2023年度工作誓師大會視頻會議，集團董事長李國光、總裁李國軍等公司高管，各子公司、分公司、管理中心總經(jīng)理，各職能部門、項目部負責人，“星青年”學員及2022年下半年度“奮斗者”等百余人在主會場與會。項目部班子成員、一線管理人員等在杭嘉甬、金麗溫、紹興等分會場隔屏與會。會議由集團執(zhí)行總裁吳利澤主持。
集團董事長李國光指出，召開一年一度的工作誓師大會，目的是為了讓全員從開春起，就全情投入，振奮精神，迅速進入沖刺狀態(tài)，以“起跑即沖刺，開工即決戰(zhàn)”的姿態(tài)，鉚足干勁加速跑，不讓春光虛度，全力沖刺首季紅，奮力實現(xiàn)全年紅。并強調(diào)，沖刺需要目標和方向，需要速度和力量，更需要策略和方法。
一、沖刺要有方向
要求堅定不移，毫不動搖地跟著央企、國企跑，矢志推進“一流戰(zhàn)略供應商”建設(shè)新進程，并聚焦部門、項目部簽訂的上半年度目標考核，堅定信心決心，咬定目標不放松，一天接著一天干，一錘接著一錘敲，永不懈怠，持續(xù)推進，確保集團戰(zhàn)略意圖及時轉(zhuǎn)化為員工具體行動，力爭早日將藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實。
二、沖刺要有速度
要以“爭”的心態(tài)，“快”的姿態(tài)，“拼”的狀態(tài)，跑出加速度。四面出擊找項目，做到業(yè)務爭速；聚力項目協(xié)同配合，做到服務爭效；搶抓春季招聘“黃金時間”，大力引進全日制本科生、碩士研究生，做到人員爭強。緊張快干，提速沖刺，一鼓作氣，力保項目竣備交付等關(guān)鍵節(jié)點如期達成。發(fā)揚“拼命三郎”精神，確保預結(jié)算工作按計劃完成，保障企業(yè)資金流充裕平穩(wěn)。
三、沖刺要有力量
全員要心無旁騖，保持定力。扭轉(zhuǎn)部分人員行業(yè)認同度不高、責任心不足，忠誠度不夠、歸屬感不強，職業(yè)規(guī)劃不明、崗位專一度不深的現(xiàn)狀。要擔當作為，激發(fā)動力。強化“一日無為、三日不安”的責任感，讓想干事、勇?lián)敗⑸谱鳛槲等怀娠L。要上下同心，凝聚合力。帶頭攻堅克難，帶頭沖鋒向前，擼起袖子，甩開膀子，干出樣子，形成以上率下、真抓實干的濃厚氛圍。
四、沖刺要有方法
要用好“分析研判”的基礎(chǔ)前提。讀懂公司戰(zhàn)略，聚焦核心指標，分析短板弱項，持續(xù)糾偏，不斷改進，著力破解頑疾，實現(xiàn)創(chuàng)新突破。用好“深入一線”的良好作風。走出辦公室，走進施工現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，達成目標、干出成績。用好“督考問責”的致勝利器。分解考核指標，兌現(xiàn)考核承諾，實現(xiàn)“人人講績效、個個重結(jié)果”。
會議還舉行了2023年上半年度目標考核責任書簽訂儀式，各在建項目部、職能部門負責人分別與集團總裁簽訂了“軍令狀”，并為良渚綠城、萬科彩虹天空之城等項目部頒發(fā)了團隊獎勵，表彰了2022年下半年度“奮斗之星”，進一步激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
出征的號角已吹響，沖刺的比拼已開啟。會議要求全體耀廈人聞令而動，擂鼓出戰(zhàn)，只爭朝夕、不負韶華，攜手共創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新篇章！