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2018年1月6日下午，耀廈集團(tuán)在梅苑賓館召開2017年度績效考核述職報告會，集團(tuán)董事長李國光、總裁李國軍出席會議并講話。集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員和項目部班子成員參加會議。集團(tuán)副總裁李建濱主持報告會。
李國光指出，舉辦2017年度績效述職報告會，是集團(tuán)改進(jìn)管理方式的探索，目的在于通過面對面的匯報，總結(jié)工作、謀劃未來，強化各級管理人員的責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識和學(xué)習(xí)意識，激發(fā)大家的工作干勁，為2018年的工作起好步，開好局。他對各部門、各項目部的述職匯報，給予了充分的肯定，認(rèn)為大家態(tài)度積極，準(zhǔn)備充分，思路清晰，讓人對來年的工作充滿期待。同時強調(diào)，為確保企業(yè)持續(xù)保持健康快速的發(fā)展態(tài)勢，要求大家要繼續(xù)弘揚耀廈頑強拼搏的精神，堅定信念，不斷學(xué)習(xí)，認(rèn)真履職盡責(zé)、重視常態(tài)化管理、強化成本管控、樹立紅線意識、堅持技術(shù)創(chuàng)新、引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備、加快人才梯隊建設(shè)，為公司發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)！
在述職報告會前，集團(tuán)總裁李國軍對開好2017年度績效考核述職報告會作出了強調(diào)，要求各部門、項目部述職人員要高度重視，正確理解述職報告會的意義，要實事求是，客觀詳實地做好述職報告。會后，要及早部署，狠抓落實，力爭2018年再創(chuàng)佳績！
述職報告會上，來自集團(tuán)總部各職能部門的負(fù)責(zé)人和各項目負(fù)責(zé)人對2017年度績效考核責(zé)任書中的工作完成情況進(jìn)行了匯報，并提出了不足和改進(jìn)措施。與會人員表示，通過述職報告會，既了解了總部各職能部門的工作內(nèi)容，也加強了部門與部門之間、部門與項目部之間的溝通，又增強了員工責(zé)任意識和凝聚力，為2018年各項工作開展定下了基調(diào)。
（林賢柱/總裁辦）