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2018年2月3日下午，在耀廈集團2018年會召開之際，集團在瑞萊克斯大酒店舉辦第二屆主題論壇。集團董事長李國光、總裁李國軍等公司高管，集團總部及項目部管理人員參加論壇，集團副總裁李建濱主持論壇。論壇的嘉賓有集團副總裁吳利澤、胡德軍，項目經(jīng)理李國明、包良華，以及青年員工代表潘文超。
論壇圍繞年會主題“新時代、新夢想、新征程”展開，主持人和嘉賓就2017年的收獲、業(yè)務(wù)拓展、技術(shù)創(chuàng)新、項目管理、團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)、弘揚耀廈精神等方面，進行了分享和討論，高潮迭起，取得良好的效果。
通過主題論壇，大家清醒地認識到標準化、精細化、常態(tài)化管理，永遠在路上，這是打造品質(zhì)耀廈，鑄造輝煌耀廈的關(guān)鍵路徑；普遍地意識到技術(shù)創(chuàng)新并非高不可攀，其就在身邊，就在基層，需要一顆善于發(fā)現(xiàn)、善于總結(jié)的創(chuàng)新之心；欣喜地看到耀廈集團業(yè)務(wù)升級取得可喜成績，形成了多輛馬車拉動，并駕齊驅(qū)的良好態(tài)勢；強烈地感受到人才隊伍不匹配是集團進入快速增長階段、開啟發(fā)展新時代的核心矛盾；一致認為“勇于拼搏不服輸”的耀廈精神，獨具耀廈特色的企業(yè)文化，是耀廈競爭的砝碼、成功的秘訣，值得全體耀廈人傳承與弘揚。
最后，集團副總裁李建濱要求耀廈全體同仁，特別是耀廈青年一代要站在新的起點，在促進耀廈發(fā)展的新征程里，作出無愧于自我，無愧于公司，無愧于時代的貢獻！
精彩語錄摘編：
只有不斷地學習、反思，了解自己的長處和短處。人要對自己狠一點，不要求安逸。知自己不足是人生的大智慧。
——吳利澤/集團副總裁
技術(shù)創(chuàng)新不是高大上的工作，技術(shù)創(chuàng)新都是從基層開始，從每一個工程開始，從我們每一個人開始，技術(shù)創(chuàng)新更是一種傳承、一種積淀。
——胡德軍/集團副總裁
只要我們認認真真、辛辛苦苦地追求，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)目標。天道酬勤，只要自己努力，上天一定眷顧每個人。
——李國明/萬科未來城項目經(jīng)理
勇于拼搏不服輸?shù)囊珡B精神支撐著項目部員工一定把事情做好。帶著耀廈精神在外拼搏是我們的動力所在。
——包良華/浙江工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院項目經(jīng)理
2017年，最難忘的是青工座談會上董事長送給每個青工的一本書，上面有董事長的親筆簽名和寄語。我的書上面寄語是“只有千錘百煉才能成鋼”。
——潘文超/上城區(qū)體育中心項目總施工員