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青春的價值在于奮斗——耀廈集團(tuán)召開2020年董事長與青年骨干“面對面”座談會
發(fā)布于：2020-10-10
10月8日上午，耀廈集團(tuán)2020年董事長與青年骨干“面對面”座談會在杭州費(fèi)爾曼鉑金大酒店舉行。集團(tuán)董事長李國光、副總裁胡德軍等公司領(lǐng)導(dǎo)出席座談會。公司綜合管理中心、人力資源部、總裁辦負(fù)責(zé)人，以及來自總部職能部門和項(xiàng)目部一線的青年骨干員工，共計30多人參加座談會。集團(tuán)李建濱主持座談會。
座談會上，集團(tuán)董事長李國光對青年骨干提出了四點(diǎn)期許：一要立大格局，做好職業(yè)生涯規(guī)劃。訂立中短期規(guī)劃，明確努力方向，走好人生第一步。二要做有心人，努力提升專業(yè)本領(lǐng)。向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，打造自身綜合競爭力。三要干困難事，磨礪艱苦奮斗品質(zhì)。勇于自我加壓，敢于接受挑戰(zhàn)，力爭早日成為棟梁之才。四要珍惜平臺，發(fā)揮青年骨干作用。加快融入耀廈，找準(zhǔn)角色定位，施展聰明才智，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。
座談會伊始，與會的青年骨干觀看了企業(yè)的宣傳片，并進(jìn)行了自我介紹，其中的骨干代表還就當(dāng)前的思想和工作，作了匯報發(fā)言。公司向大家贈送了集團(tuán)董事長親筆簽名的書籍。此次的“面對面”座談會，增進(jìn)了公司高層與青年骨干員工的交流、凝聚了力量、傳遞了信念與責(zé)任。集團(tuán)希望青年員工能像旭日般冉冉升起，在耀廈的平臺上，盡情地發(fā)光發(fā)熱，砥礪奮進(jìn)，讓自己的青春之花在奮斗中綻放！
（總裁辦供稿）